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泸西县创新工作模式维护农民工权益

今年来,泸西县积极创新社会管理,强化劳动保障维权平台和多方联运机制建设,全力维护农民工合法权益。

一是注重工作创新。完善农民工工资保证金、储备金等工作制度,从今年9月份开始,全县农民工工资保证金缴纳由建设领域扩大到非建设领域,覆盖到全县水利、交通、教育等15个重点行业主管部门和8个乡镇,并层层签订目标责任书。全县各部门、各乡镇将组织一次农民工工资支付、用工单位农民工工资保证金缴纳及准备金储备等“大梳理大排查”活动,并报县人社局执法监察科备案,确保2014年春节前农民工工资支付“零”拖欠。

二是注重机制创新。健全工作机制,保障农民工工资按时足额支付。由县总工会牵头,建立人社、发改、工商、信访、煤炭、水务、住建、教育等部门和各乡镇联席会议制度,各成员单位确定1名分管领导和1名信息员兼职负责农民工维权工作,定期召开联席会议,研究和协调解决农民工维权工作中存在的问题。同时,建立完善项目资金监管体系、信用评价指标体系、农民工流动用工监控体系等农民工工资支付保证机制,把工程项目招投标管理、竣工验收、各项证书办理等与农民工工资保证金缴纳、发放绩效对接。由县司法局牵头,加强农民工法律援助和法律服务,计划分步建立农民工法律援助中心,成立“农民工法律援助站”,方便广大农民工维护自身合法权益。

三是注重服务创新。创新服务模式,建立信访、人社、公检法、工信、工商等多部门联动服务机制,完善农民工维权信息沟通、快速调处等工作机制。县人社局充分整合执法监察科、信访与调解仲裁科等力量,建群众诉求接待室1间,在局办公室成立督查室,设群众诉求办理员和监察员各1名,创建“接访、分流、调处、联动、督查”五位一体工作模式,推行劳动维权“快立、快调、快审、快结”四快服务。每周,县人社局实行领导干部带班接访工作制度,周三定为领导干部群众接访日。同时,实现全员接访和首问工作制,凡接到涉及农民工工资拖欠、社保、工伤等维权案件,第一时间转群众诉求接待室,填写《群众诉求登记表》,提出办理意见后转相关承办(联办)科室(单位)进行限时办理。每月,局督查室对自办和转办案件办理情况进行全程督查。

近三年来,全县累计缴纳农民工工资保障金5000余万元,接待群众来信来访520人(次),其中来信27起,涉访人员126人(次),接听来电咨询120余人次,查处拖欠农民工工资案件90余件,清回拖欠农民工工资500余万元,劳动合同签订率达98%。今年以来,共接访群众30余件次,仲裁调解6件次,调解成功率达100%,处理拖欠农民工工资案件7件次,涉及农民工135人93.5万元。

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